Met vele checklists, die helpen niets over het hoofd te zien

Checklist Uitzendburo kiezen (archief)

Gewijz.
31-10-2010

  • Kan het uitzendbureau geschikte mensen leveren voor de gewenste functies en functieniveaus?

  • Richt het uitzendbureau zich op gespecialiseerde functies of groepen werknemers?

  • Heeft het uitzendbureau ervaring in de branche?

  • Heeft het uitzendbureau een vestiging in de buurt?

  • Geeft het uitzendbureau snel en adequaat antwoord op uw vragen?

  • Is het uitzendbureau goed bereikbaar (telefonisch, e-mail)?

  • Worden afspraken door het uitzendbureau nagekomen?

  • Zijn andere klanten van het uitzendbureau tevreden klanten?

  • Zijn de tarieven duidelijk en worden duidelijke contracten afgesloten?

  • Is het vervoer van uitzendkrachten indien van toepassing goed geregeld?

  • Levert het uitzendbureau ook andere diensten waarvan gebruik gemaakt kan worden?

  • Is het uitzendbureau aangesloten bij de Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU) of de Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU)?

  • Is het uitzendbureau aangesloten bij de Stichting Financiële Toetsing (SFT) of de Stichting Vrijwaring Uitzendbranche (SVU)?

  • Is het uitzendbureau gecertificeerd op basis van NEN-4401/4402 bij de Stichting Normering Arbeid (SNA)?

  • Onder welk nummer is het uitzendbureau aangesloten bij de Kamer van Koophandel en UWV?

  • Conformeert het uitzendbureau zich aan de CAO voor uitzendkrachten?

  • Kan het uitzendbureau een recente kopie van een "verklaring van goed betalingsgedrag" voorleggen?

Print-versie Start Populair Over ons Mail pagina