Met vele checklists, die helpen niets over het hoofd te zien

Checklist Startertips (archief)

Gewijz.
10-09-2011

  • Wees niet bang om domme vragen te stellen, alles is immers nieuw, doe dit alleen de eerste 6 weken, daarna wordt je geacht op de hoogte zijn.

  • Zet andere activiteiten tijdelijk op een laag pitje, werk vraagt een andere ritme, waar je aan moet wennen. Geef het ook de tijd.

  • Ontdek hoe de organisatie in elkaar zit, gebruik een organigram en leer de namen van mensen op een belangrijke plek kennen.

  • Wees je bewust dat theorie iets anders is dan praktijk, leer eerst waarom bepaalde dingen gaan zoals ze gaan voordat je suggesties of kritiek levert.

  • Leer de geheimtaal van het bedrijf kennen, let goed op in vergaderingen en verzamel de afkortingen en betekenissen die je hoort.

  • Geef je grenzen aan, je bent enthousiast en bereid veel tijd in je eerste baan te steken, maar leer ook nee te kunnen zeggen.

  • Wees niet arrogant. Hoeveel waard je jezelf ook vindt, meer salaris vraag je op basis van bereikte resultaten, zie ook checklist salarisbespreking.

  • Wees niet te openhartig tegen nieuwe collega's, hou je mening over je nieuwe baas en details over je privé-leven even voor je, je weet nog niet wie je kunt vertrouwen.

  • Neem de tijd om te groeien, als starter of junior mag (of moet?) je fouten maken, waar je van kan leren, je kunt tenslotte nog jaren senior zijn.

  • Word lid van de feestcommissie, je leert snel mensen uit verschillende afdelingen kennen, en ziet hoe zaken ook informeel geregeld worden.

Print-versie Start Populair Over ons Mail pagina