Met vele checklists, die helpen niets over het hoofd te zien

Checklist Sollicitatiebrief

Gewijz.
23-02-2006

  • Bedenk voordat je gaat schrijven goed wat je nu juist interesseert in de organisatie en stel vast wat je al weet van het bedrijf.

  • Maak eerst voor jezelf een overzicht van wat er gevraagd wordt en wat jij te bieden hebt.

  • Gebruik korte zinnen en pas uw stijl zo mogelijk aan aan het soort organisatie.

  • Laat na een korte inleiding in de brief duidelijk tot uiting komen wat jou motiveert voor de functie en het bedrijf.

  • Geef daarna aan waarom jij de geschikte kandidaat voor de functie bent. Verwijs naar al verrichte activiteiten die aantoonbaar maken dat je over de gevraagde kwalificaties beschikt.

  • Formuleer positief, maar ga uit van de feiten. Vermijd bijvoeglijke naamwoorden waarmee wordt aangegeven hoe groot, mooi, etc. iets is.

  • Wees concreet en specifiek, laat het geen standaardbrief zijn.

  • In principe hoeft de brief niet langer zijn dan één of anderhalf A4-tje met verwijzing naar een bijgevoegde CV.

  • Geef aan dat je een gesprek op prijs zou stellen.

  • Zorg voor een goede lay-out. Een goede marge aan de zijkanten en voldoende witregels maken de brief overzichtelijker.

  • Stuur je brief niet direct op, maar kijk er de volgende dag nog eens naar.

  • Check de brief tenslotte nadrukkelijk op spellingsfouten, vergeten trema's etc.

  • Adresseer de brief op naam en vergeet daarbij niet de juiste titulatuur te gebruiken.

  • Vergeet niet bij meer dan twee A4-tjes te controleren of de frankering voldoende is.

Print-versie Start Populair Over ons Mail pagina