|
| 
|
|
Gewijz.
05-05-2015 |
|
|---|
- Maak duidelijk waar je bent en of je beschikbaar bent. Zet je werktijden in de elektronische agenda zodat je dit kan delen met je collega's.
- Kies bewust voor een virtuele of fysieke ontmoeting. Wat handig is, hangt af van het onderwerp, aantal collega's en je communicatieve vermogens.
- Respecteer elkaars verschillen. Ieder is op andere tijden het meest productief. Flexibel in tijd en plaats is de kern van het Nieuwe Werken.
- Neem regelmatig deel aan of organiseer zelf informele bijeenkomsten. Blijf op de hoogte wat er speelt in jouw organisatie.
- Houd collega's op de hoogte van jouw werkzaamheden, en informeer ook naar hun werkzaamheden.
- Zorg voor goede thuiswerkfaciliteiten (in hoogte verstelbare stoel, goede bureauhoogte, en goede beeldschermafstand (zie arbo-advies.nl)).
- Vraag en geef duidelijkheid. Denk er aan dat zonder non-verbale communicatie, de ontvanger moet kunnen lezen wat jij bedoelt.
- Gebruik videoconferencing of een telefonische conferentie om op afstand te overleggen als niet alle deelnemers op dezelfde locatie kunnen zijn.
- Werk met collaboration tools om gemakkelijk gegevens met je collega's uit te wisselen.
- Wees open over eventuele nevenactiviteiten. Het is steeds gebruikelijker om meerdere banen te hebben, al dan niet als vrijwiligger.
- Blijf letten op een goede en gezonde scheiding tussen werk en privé. Laat je huisgenoten duidelijk weten wanneer je werkt of beschikbaar bent.
- Zorg voor goede afspraken met je leidinggevende over begeleiding, hulpmiddelen, vergoedingen, overleg en regelmatige ontmoetingen.
|