Met vele checklists, die helpen niets over het hoofd te zien

Checklist Digitaal solliciteren

Gewijz.
19-08-2012

  • Zet je CV online: Veel werkgevers maken gebruik van vacaturesites (Monsterboard, JobTrack en Nationale Vacaturebank) om nieuw talent op te sporen.

  • Google jezelf: Werkgevers googlen vaak eerste de naam van een sollicitant. Kijk zelf eens wat zij dan vinden.

  • Verborgen vacatures: Voor veel nieuwe banen worden geen vacatures uitgeschreven. Zorg dus voor een goed netwerk. LinkedIn is daarbij onmisbaar. Een profiel daar is als werkzoekende absolute noodzaak.

  • Gebruik je netwerk: LinkedIn biedt veel mogelijkheden. Zoek uit wie je kent en wei je kan helpen. Je kan daar ook aangeven op zoek te zijn naar een nieuwe baan.

  • Mobiele vacatures: Vacature-apps worden steeds populairder. Career Jet is daar een goed voorbeeld van. Solliciteren is zelfs mogelijk vanaf je mobiele telefoon.

  • Ontgooglen: Het is zeer complex om iets wat er op Google over jou verschijnt te wijzigen. Wel kan je ervoor zorgen dat andere berichten hoger in de ranglijsten komen. Je kan een eigen internetadres kopen met je naam erin (www.netground.com) of een blog schrijven (nl.wordpress.org), etc.

  • Zoekresultaten beheren: Zoekresultaten binenn Google zijn een beetje te sturen. Maak bijvoorbeeld een profiel aan op Brand Yourself met sites die je hoger in de ranglijst wilt hebben.

  • Volledig profiel: LinkedIn laat werkgevers ook vacatures posten op het netwerk. Te vinden via LinkedIn Job Search. Op Linkedin/jobs verschijnen talloze suggesties voor je.

  • Sollicitatievragen: Wees voorbereid op de sollicitatievragen die je kan krijgen. Sites als leren.nl helpen daarbij. Kijk ook naar onze Checklist Sollicitatievragen op deze site.

  • Sollicitatietest: Intermediair biedt een goeie sollicitaietest. Vragen, zoals benoemd onder leren.nl worden hier vorozien van een goede uitleg. Te bezoeken via tinyurl.com/sollicitatietest.

  • Oefenen met video: Veel bedrijven kiezen er al voor om sollicitanten te ontmoeten via een online vraaggesprek met de webcam. Praktische zaken als geluid en licht gaan dan ook een rol spelen. De site videosolliciteren.nl geeft goede tips.

  • Online CV-check: Pas je CV bij voortduring aan aan de functie waarop je solliciteer. Laat je CV eens controleren door een ervaren recruiter op cvcheck.info.

  • Opvallend CV: Maak je CV met figuren, tabellen en grafieken wat opvallender. De online dienst re.vu helpt je daarbij.

  • Visitekaartjes-scanner: De app CamCard (iPhone/Android, Euro 2,39) maakt dat je al je ontvangen visitekaartjes automatisch op kan slaan in het adresboek van je telefoon.

  • Sociaal Solliciteren: Gebruikers van Social Media maken volgens onderzoek sneller carriere en zijn productiever. Hoe slim jij bezig bent met Social Media laat zich controleren met de online dienst Klout.

  • Bron: AD, 18 augustus 2012.

Print-versie Start Populair Over ons Mail pagina